Ho ricevuto anch’io la proposata di Positive Inside, tuttavia la mia scelta è caduta su Accademia dei Miglioramenti.
La motivazione che mi ha spinto a scegliere Accademia è stata fatta in base alle persone che la rappresentano e devo dire che dopo un mese non mi pento di essermi iscritto.
Proprio oggi, nella pausa pranzo, a 1.400 metri (San Candido), ai confini con l’Austria ho finito di leggere l’e-book di Sebastiano sugl’obiettivi, con la neve che cadeva e i cerbiatti che pascolavano vicino alla macchina. Il lago di Braies faceva da sfondo al panorama.
Rieleggendo l’e-book per poter compilare le schede finali, mi rendevo conto che quello che stavo leggendo mi stava per aprire una riflessione positiva sul “dove”, sul “come” e sul “cosa” dovevo fare. Sembra banale, ma quello che stavo leggendo non potrà mai essere paragonato a persone che vogliono imitare e/o copiare.
Grazie Sebastiano

Anche io ho ricevuto la segnalazione del sito di positive inside o come si chiama e confrontando le due cose… direi che non c’è nemmeno paragone! 10 a 1 per l’Accademia !

Io mi sono iscritta all’Accademia dei Miglioramenti ancora 4 o 5 mesi fa perchè trovo la vostra offerta valida, chiara e ben fatta! Ho fatto i primi 4 corsi e le promesse sono più che mantenute, anzi dentro al sito c’è molto più di quello che dite!!

Ora sono ferma da un pò perchè lavoro molto e sto studiando per un concorso ma il mese prossimo riprendo e comunque consiglio a tutti l’iscrizione ad 1€.

Anche io sono una persona che ama confrontarsi ma perchè questo mi dia piacere deve essere una mia scelta.. non amo invece le situazioni in cui mi obbligano e “scontrarmi” con gli altri anche se essendo una ex sportiva… mi piace vincere!

Un saluto
Gloria

Questo tema della concorrenza sì che mi ha fatto riflettere e la riflessione penso sia l’essenza della vera crescita personale.

Ma dopo la riflessione chi può dire se i risultati del proprio pensiero sono condivisibili o da cestinare?

Se mai ci fosse una risposta a questa domanda non può essere al di fuori del CONFRONTO con il pensiero degli altri che hanno già fatto la stessa riflessione o la fanno su invito, come in questo caso: appunto!

… e questa è la prova che ha ragione Rudy nel dire “che palle”, come prova anche la grandezza di Sebastiano che “cerca” il confronto, piuttosto che temerlo.

A parte questa mia personale e forse estemporanea riflessione, debbo dire che ho appreso dell’esistenza di concorrenti dell’Accademia proprio attraverso questo post di Sebastiano, ma non riesco ad immaginare che possano esistereo altri capaci di battere l’Accademia, almeno nel rapporto prezzo/prestazione e sfido chiunque a trovare tanto materiale di valore al costo di un solo euro!

Non ho dubbi: se proprio dovessi, sceglierei certamente l’Accademia!

Un caro saluto

Stefano

Essere primi è unici è la cosa che tutti si auspicano quando iniziano un nuovo progetto, ma se dopo un tot di anni continui ad essere “primo ed unico” vuol dire che stai sbagliando qualcosa. Se l’idea è buona e valida svilupperà concorrenza e dalla concorrenza si può trarre spunti su come migliorare la propria offerta.
In definitiva non è uno migliore dell’altro, è solo il suo naturale sviluppo.

Carissimi ,
questa domanda induce a tante riflessioni,
io penso che prima di tutto è importante andare avanti , se si comincia da
soli va bene, ma va altrettanto bene ,se non meglio,andare avanti insieme con
gli altri
Noi siamo animali sociali e abbiamo bisogno di scambiarci e condividere
emozioni ed esperienze.
Importante è possedere il senso del rispetto, la coerenza e soprattutto uno
spirito libero. Queste sono le doti essenziali alle quali bisogna far
riferimento , così si è produttivamente vincenti, così si diventa leader
naturalmente e non si può temere alcunchè,ed è così che la concorrenza si
svuota della sua drammaticità . In azienda la risorsa umana è cuore e cellula
essenziale è “ciò che muove tutto”,è quella che partorisce idee e
fornisce le soluzioni.
Bisogna formarsi e formare gli altri per ottenere qualità - Il problema non
è nel fare le cose , ma nel come si fanno quelle cose ;
non è nel condurre un’azienda , ma nel come si conduce un’azienda o
professione naturalmente. Ci sono periodi aziendali nei quali non servono
cervelli , ma solo persone che operino;
quelli sono i periodi peggiori, perchè non lasciano spazio alle idee, alla
partecipazione sono insomma demotivanti.
E’ di là che nasce la “crisi” e non certo per la concorrenza che ,vista in

questo ambito, sarebbe solo da considerare come uno sprone positivo al
miglioramento .

Susy