Se segui questo BLOG-Seminar e mi conosci un po’ sai che uno dei miei argomenti preferiti è l’Ottimismo di cui mi sono occupato moltissimo negli ultimi anni.

Oltre ad essere l’argomento del Corso N.1 del programma dell’Accademia., è anche la mia specialità d’insegnamento e tengo corsi aperti al pubblico su come pensare con ottimismo da ormai 10 anni.

Oggi però ti voglio parlare dei due momenti cruciali in cui serve l”ottimismo in particolare nel contesto professionale.

Al giorno d’oggi il mondo del lavoro (come tutto il resto d’altra parte) sta cambiando moltissimo e una delle frasi più gettonate è: il cambiamento è l’unica costante!

In realtà nella nostra “strana” Italia sembra che non cambi mai nulla ma tuttavia alle modificazioni storiche e globali non c’è scampo e prima o poi anche noi ci ritroveremo con un mercato del lavoro radicalmente nuovo.

Attenzione non è che oggi queste novità non ci siano ma vengono viste più come perdite delle vecchie certezze e “decadimento” che non come novità; già questa visione potrebbe essere diversa se avessimo un pò di ottimismo!! Intendo dire che ogni cosa che finisce può essere vista come un “lutto” o come l’occasione per lasciare spazio a qualcosa che inizia…

Comunque non è questo il punto ma piuttosto notare come nelle prossime generazioni i lavoratori dovranno imparare a cambiare dai 5 ai 10 lavori diversi nell’arco della loro vita lavorativa. Questa si che è una rivoluzione se pensi che fino a pochi anni fa era più che normale entrare in una fabbrica a 20 anni e uscirvi in pensione a 60… avendo fatto per tutta la vita lo stesso lavoro.

Dunque cambiare lavoro sarà una costante e questo tira in ballo il nostro ottimismo professionale.

Le persone Ottimiste affrontano meglio i cambiamenti perchè sanno affrontare meglio degli altri gli errori!
Cosa c’entrano gli errori con i cambiamenti? Beh, per quanto una persona possa essere in gamba, quando si inizia a fare qualcosa di nuovo è inevitabile che almeno nei primi periodi si compiano molti errori.

Ebbene l’ottimismo realistico serve a non assumere l’atteggiamento rinunciatario e nemmeno quello vittimistico e accusatore, quando ci ritroviamo a non sentirci professionalmente sicuri.

Molte persone quando sbagliano tendono ad accusare le circostanze, gli altri o il caso, proprio per non assumersi la responsabilità degli errori.

Al contrario l’Ottimista Realista grazie ad una delle sue 4 convinzioni chiave, sa assumersi sempre (anche se in 3 modi diversi) la responsabilità di ciò che gli accade e così può imparare dagli errori e non accusare nessuno.

Solo questa differenza può fare una enorme differenza in un mondo del lavoro in cui si cambia spesso ed è quindi normale trovarsi spesso a fare errori e non essere subito sicuri e disinvolti.

Pensa a come sarebbe più facile vivere con questo atteggiamento… e se vuoi conoscere tutte le 4 convinzioni chiave dell’Ottimismo te le spieghiamo per filo e per segno nel Corso N.01 che puoi fare GRATIS.

Se ti iscrivi in “prova” con 1€ fai gratis il Corso sull’Ottimismo e solo poi decidi se continuare o no: clicca qui.

Ti auguro buon lavoro e tanto ottimismo
Sebastiano

Mi “raccomando”… esprimi la tua opinione! Lascia un commento all’articolo e di cosa pensi.
Lo trovi un argomento interessante?
Non sei d’accordo su qualcosa?
Hai fatto esperienze simili?

Se tutti lasciamo un commento tutti impariamo e tutti insegniamo qualcosa, così che alla fine tutti possiamo migliorare… e siamo qui per questo

<==Segnala questo Post agli amici tramite mail ...... e anche su Facebook ==>