Se ti occupi di Sviluppo Personale non puoi non conoscere questo modello dei 6 Livelli che è stato divulgato da Robert Dilts e originariamente ideato da Gregory Bateson.

Io stesso sono letteralmente innamorato di questo modello e trovo che sia incredibilmente profondo e con delle implicazioni filosofiche e spirituali molto importanti ma anche estremamente pratico e applicabile in quasi tutti i contesti, persino da chi non sa nulla di PNL.

Dato che è uno dei modelli più utilizzati anche nella Nuova Psicologia Applicata, cioè in quella particolare selezione di teorie e approcci psicologici che si studia in Accademia dei Miglioramenti, mi sembrava giusto creare una puntata del BLOG -Seminar dedicata. Ho anche recuperato un video di 5 minuti preso dal canale YouTube di MyLifeTV (che ringraziamo per averlo messo online) in cui si vede proprio Robert Dilts che illustra i 6 Livelli.

Goditi il video e poi leggi la mia lezione.
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Ecco dunque i 6 Livelli:
1) Visione (Obiettivi)
2) Identità (”Ruolo”)
3) Convinzioni e Valori
4) Abilità
5) Azioni (Abitudini)
6) Ambiente

Le parole scritte in blu, sono una mia specifica che secondo me fa capire meglio il concetto.

Ma cosa vuol dire che devi conoscere questo modello per praticare lo Sviluppo Personale?
Credo di aver scritto io stesso circa 20 eBook per rispondere a questa domanda… ma proviamo a dare una risposta più breve possibile!

Se ti interessa lo Sviluppo Personale, significa semplicemente che vuoi ottenere dei nuovi e migliori risultati nella tua vita; potrebbe essere che vuoi un lavoro migliore, una casa più grande, una situazione sentimentale più armoniosa, più salute, una cultura più vasta, delle amicizie nuove oppure del tempo libero per le tue passioni, ecc., ecc..

Ognuno ha la sua Visione di cosa significa una vita migliore!
Ecco il punto: la Visione è proprio il 1° dei 6 Livelli, quello più astratto ma anche quello che determina la volontà iniziale di cambiamento.

C’è una gerarchia tra i 6 Livelli ed è regolata dal “principio di concretezza inversa”, secondo cui le cose più astratte influenzano quelle più concrete; per questo la Visione pur essendo una cosa squisitamente mentale è il livello per certi versi più importante, perchè influenza moltissimo gli altri 5.

Avere una Visione significa desiderare qualcosa che ancora non si possiede e questo è il “motore” del miglioramento… ma poi è necessario allineare anche gli altri 5 livelli e verificare che siano tutti compatibili.

Perchè ci sia veramente Sviluppo Personale bisogna assumere un “ruolo” (2° Livello) e quindi sentirsi responsabili del raggiungimento dell’Obiettivo (1° Livello).

Poi è necessario avere delle Convinzioni (3° Livello) funzionali e che ci diano motivazione e sicurezza mentre cerchiamo di realizzare la Visione.

Ancora più concreto è il livello della Abilità (4° Livello): per realizzare gli obiettivi bisogna saper fare le cose in un certo modo e possedere precise e collaudate strategie.

Possiamo avere la Visione, il Ruolo, le Convinzioni e le Abilità… ma se non passiamo all’Azione non succederà nulla, e quindi il 5° Livello per certi versi è il più importante! Io preferisco parlare anche di Abitudini perchè spesso per realizzare una visione non si tratta di fare una singola Azione ma bensì adottare delle precise abitudini di vita.

Ovviamente tutto questo si svolge nel mondo reale e quindi in un determinato Ambiente (6° Livello) che può essere più o meno adatto o adattabile alla realizzazione della nostra Visione.

Facciamo un esempio
Immagina che una persona desideri uno Sviluppo Personale nel campo sentimentale… perchè la sua situazione attuale è quella di single ma desidera vivere una situazione di coppia.
Ecco una descrizione molto rapida ma indicativa di cosa dovrebbe fare secondo il modello dei 6 Livelli:

1) Crearsi una Visione del suo rapporto ideale
2) Entrare nel “ruolo” del partner ideale per attrarre la persona che desidera
3) Sviluppare una serie di Convinzioni e Valori che fanno funzionare le coppie
4) Apprendere delle Abilità specifiche: comunicazione, aiuto, sensualità, rispetto, ecc.
5) Intraprendere delle Azioni: inizialmente corteggiare, poi frequentare e poi convivere, ecc..
6) Frequentare certi ambienti e scegliere i luoghi adatti per: conoscere, vivere, amare, ecc

Insomma come detto da principio, qualsiasi Sviluppo Personale richiede che i 6 Livelli siano ben sistemati e basta che uno solo non sia OK perchè lo Sviluppo sia rallentato o addirittura bloccato. Avere consapevolezza dei 6 Livelli ci aiuta a capire su quale concentrarci maggiormente e decidere il primo passo.

Per qualcuno sarà necessario migliorare le Convinzioni, perchè magri possiede già le Abilità, per altri invece sarà necessario sviluppare le Abilità perchè ha già le Convinzioni. Per altri ancora sarà necessario cambiare o modificare Ambiente. L’importante è che tutti e 6 i Livelli siano “allineati”.

Non è facile capire da dove partire e tanto meno trovare chi ci “passa” le migliori Convinzioni, chi ci aiuta a definire nei dettagli la Visione , chi ci fa capire quali sono le Abilità necessarie per ogni Obiettivo e come apprenderle, chi ci indica la precisa sequenza di Azioni collaudate.

In effetti proprio per darti tutto questo, abbiamo creato il programma completo di Accademia dei Miglioranti, per dare a tutti una guida dalla A alla Z, in cui troverai indicazioni complete per allineare tutti i 6 Livelli in qualsiasi delle 18 Aree della vita; dal lavoro alle relazioni, passando per la salute e il tempo libero.

Non esiste in Italia un programma On-Line così completo e dettagliato che rispetti perfettamente il modello dei 6 Livelli e che ti guidi passo dopo passo allo Sviluppo Personale a 360°.

Se vuoi iniziare anche tu, ti basta 1€ e puoi fare il 1° dei 12 Corsi del programma in cui troverai tutte le indicazioni per migliorare a 6 Livelli il tuo atteggiamento mentale.

In ogni caso, se si già iscritto in Accademia o se sei solo un “curioso” di Sviluppo Personale, ricorda che il modello dei 6 Livelli è fondamentale e ne parleremo ancora perchè sono così tante le implicazioni che ha, da non poter essere descritte in una sola lezione.

Alle prossime

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